Vietnam/ Unterstützung der Berufsausbildung und Beschäftigung älterer Menschen
In diesem Jahr gibt es in Vietnam mehr als 16 Millionen ältere Menschen. Laut Prognosen des Allgemeinen Statistikamts wird Vietnam bis 2036 offiziell in eine Phase der Bevölkerungsalterung eintreten, in der es mehr als 21 Millionen ältere Menschen geben wird, was 19,48% der Gesamtbevölkerung entspricht.
Zahlreiche Experten gehen davon aus, dass in den nächsten zehn Jahren zig Millionen ältere Menschen ein Unternehmen gründen, eine Berufsausbildung absolvieren und einen neuen Arbeitsplatz finden möchten. Dies wird ein enormes Problem für die Gesellschaft darstellen. Wenn sie richtig gefördert werden, werden ältere Menschen eine wichtige Arbeitskraft sein, die zum Wirtschaftswachstum beiträgt.
Phan Van Hung, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees des vietnamesischen Seniorenverbands, sagte, dass laut Daten, die aus den Orten gesammelt wurden, in den letzten Jahren die Zahl der älteren Menschen in den Städten und Gemeinden stark angestiegen ist.In Vietnam werden im Jahr 2023 mehr als sieben Millionen ältere Menschen in der Produktion und im Handel arbeiten und direkt daran beteiligt sein. Im ganzen Land gibt es derzeit 221.000 ältere Menschen, die Produktions- und Handelseinrichtungen besitzen.
Viele ältere Menschen waren im Geschäftsleben erfolgreich. Ein Beispiel ist der "Held der Arbeit" Nguyên Quang Mâu (73), der nach seiner Pensionierung sein Wissen und seine Erfahrung nutzte, um die Aktiengesellschaft Gôm Dât Viêt zu gründen. Sein Unternehmen ist derzeit einer der führenden Hersteller von hochwertigen Tonziegeln und Dachziegeln in Vietnam und beschäftigt mehr als 1.500 Arbeiter mit einem durchschnittlichen Monatseinkommen von mehr als 10 Millionen Dong.
Laut dem Bericht des Forums 2020 über Existenzsicherung und Unternehmertum für ältere Menschen ist die Qualität der Arbeitsplätze für ältere Menschen jedoch nach wie vor gering, da 58,8% von ihnen nur einfache Jobs haben.
Laut Phan Van Hung haben die Partei und der Staat zahlreiche Vorschriften und Richtlinien zum Unternehmertum, zur Berufsausbildung und zur Beschäftigung älterer Menschen veröffentlicht. Es fehlt jedoch an Dokumenten, um diese zu konkretisieren.
Die Notwendigkeit, die Lebensgrundlagen für ältere Menschen umzugestalten, ist eine offensichtliche und dringende Aufgabe, insbesondere im Kontext der Zeit nach COVID-19 und wenn Vietnam in eine Phase der Bevölkerungsalterung eintreten wird. Dadurch wird nicht nur ihr Recht, zu arbeiten und zur Gesellschaft beizutragen, gewährleistet, sondern auch die Möglichkeit, von ihren Erfahrungen und ihrer Intelligenz zu profitieren.
Das Nationale Aktionsprogramm für ältere Menschen für den Zeitraum 2021-2030, setzt mehrere Ziele. So sollen beispielsweise im Zeitraum 2022-2025 mindestens 50 % der älteren Menschen, die arbeiten müssen und können, einen Arbeitsplatz haben. Und mindestens 20.000 werden Unterstützung für Unternehmertum und Umschulungsmaßnahmen erhalten.
Derzeit arbeitet das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales an einem Entwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzes, der der Regierung zur Prüfung vorgelegt und dann in der achten Sitzung der Nationalversammlung (XV. Legislaturperiode) behandelt werden soll. In diesem Entwurf schlägt das Ministerium die Hinzufügung von Regelungen zur Unterstützung der Umschulung und der Beschäftigungshilfe für ältere Menschen vor.
Laut Pham Vu Quôc Binh, stellvertretender Generaldirektor der Direktion für berufliche Bildung und Ausbildung (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales), ist es notwendig, das Bewusstsein für die Berufsbildung, die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Umschulung und die Unterstützung des Unternehmertums älterer Menschen, ein offenes und flexibles Unterstützungssystem aufzubauen, das bereit ist, auf ihre unterschiedlichen Bedürfnisse zu reagieren.
Quelle: lecourrier.vn/
