Francia/Avranches: un partenariato per promuovere l'integrazione professionale

Lunedì 19 febbraio, il nuovo comune di Avranches e l'associazione di intermediazione Passerelles hanno firmato un accordo con l'obiettivo di integrare i propri dipendenti nel modo più efficace possibile.

Lunedì 19, l'associazione Passerelles e il Comune di Avranches hanno firmato un accordo per promuovere il reinserimento dei lavoratori lontani dal mondo del lavoro. "Questo accordo rappresenta una tappa importante nelle relazioni con i nostri clienti: enti locali, privati, aziende e associazioni che offrono lavoro ai nostri beneficiari. La messa a disposizione di questi dipendenti da parte dell'associazione è regolata dalla legge. La durata massima è di 24 mesi, con un minimo di 150 ore di lavoro all'anno. L'accordo siglato con il nuovo Comune mira ad adeguare l'obbligo di legge per il dipendente di lavorare un minimo di 150 ore all'anno. L'accordo formalizza anche la disponibilità del nostro personale e la nostra capacità di rispondere rapidamente a una richiesta dell'autorità locale: Ad esempio, se qualcuno è assente al mattino, può essere sostituito immediatamente", spiega Jean-Claude Huon, presidente dell'associazione di intermediazione, la cui missione è integrare le persone in cerca di lavoro nel tessuto economico.

Le passerelle in cifre

Nel 2023, 13 persone hanno lavorato 760 ore nell'area, rispetto alle 20 persone che hanno lavorato 1312 ore nel 2022. "Per tutti gli enti locali, il numero di posti di lavoro offerti è in calo. Il nuovo comune rappresenta il 20% del lavoro svolto ad Avranches e Saint-Martin-des-Champs", spiega Jean-Claude Huon. I dipendenti lavorano in diversi settori: pulizia, assistenza alla mensa, supervisione e intrattenimento, manutenzione dei locali e alcuni lavori stradali.

Nel 2023, 101 persone sono state messe a disposizione degli appaltatori. Di queste, 51 hanno lasciato l'associazione, 23 delle quali per assumere un impiego permanente. Gli altri si sono trasferiti, sono inattivi, in pensione o disoccupati. La maggior parte dei dipendenti è costituita da donne, che lavorano soprattutto a tempo parziale.

Dipendenti assunti dal Comune

"Il Comune è felice di essere partner dell'associazione e di permettere ai suoi dipendenti di lavorare nei nostri servizi. Ma se la vostra offerta è in calo, è perché possiamo avere una certa stabilità, perché non abbiamo più situazioni individuali che causavano assenteismo. Abbiamo anche assunto personale da Passerelles, quindi non abbiamo più sostituti. L'obiettivo della vostra associazione è far tornare le persone al lavoro, e sta funzionando", ha dichiarato il sindaco, David Nicolas, prima di firmare l'accordo.

Fonte: actu.fr/