Vietnam/ Una plataforma nacional para modernizar el mercado laboral
Tras tres meses de funcionamiento experimental, la plataforma ha registrado a más de 14 000 personas en busca de empleo y a más de 5 000 empresas que ofrecen cerca de 300 000 puestos de trabajo.
El Ministerio del Interior, en colaboración con el Comité Popular de la ciudad de Dông Nai, organizó el 31 de julio una conferencia dedicada a la puesta en marcha de una plataforma nacional de empleo y a la presentación de la Asociación de Empresas de Contratación de Mano de Obra de Dông Nai.
Esta iniciativa se inscribe en el marco de la aplicación de la Resolución 57-NQ/TW del Buró Político sobre el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital, así como de las directrices gubernamentales sobre la modernización de la administración. Tras tres meses de funcionamiento experimental, la plataforma ha registrado a más de 14 000 demandantes de empleo y a más de 5 000 empresas que ofrecen cerca de 300 000 puestos de trabajo.
Esta plataforma constituye una infraestructura digital estratégica para el mercado laboral a escala nacional. Pone en contacto a los trabajadores, las empresas, los centros de servicios de empleo, los centros de formación y las autoridades públicas. La información de los usuarios se verifica mediante el sistema de identificación electrónica VNeID, lo que refuerza la transparencia, limita las declaraciones falsas y garantiza la seguridad de los datos.
Gracias a la interconexión de datos a nivel nacional, el sistema permite superar la fragmentación de la información entre localidades y facilitar la gestión de los recursos humanos entre regiones. Además, la plataforma integra inteligencia artificial y análisis de big data para acelerar la conexión entre la oferta y la demanda de empleo, al tiempo que ofrece previsiones sobre las tendencias del mercado.
En su intervención durante el acto, Nguyên Manh Khuong, viceministro del Interior, pidió al Departamento de Empleo que ultimara la versión oficial de la plataforma para garantizar su plena implantación de aquí a finales de año. Destacó la necesidad de recabar las opiniones de los usuarios para que el sistema resulte más sencillo y accesible, al tiempo que se refuerzan las acciones de comunicación para animar a las empresas y a los trabajadores a hacer suyo este instrumento. El viceministro también recordó que Dông Nai, que cuenta con un gran número de empresas y trabajadores, constituye un territorio clave para evaluar la eficacia del sistema.
Por su parte, Nguyen Thi Hoang, vicepresidenta del Comité Popular de la ciudad de Dong Nai, instó a los servicios locales a reforzar la aplicación de las tecnologías digitales en la gestión laboral, así como a actualizar y compartir los datos del mercado. Asimismo, instó a las empresas a comunicar sus necesidades de mano de obra y a los centros de formación profesional a adaptar sus programas de formación a las exigencias del mercado.
En esta ocasión, la Asociación de Empresas de Contratación de Mano de Obra de Dong Nai, creada en junio de 2026 como organización socioprofesional voluntaria, firmó varios memorandos de entendimiento con empresas con el fin de reforzar la cooperación en la contratación y el suministro de mano de obra.
Fuente: lecourrier.vn/
