贝宁/公共行政：阿博梅举办招聘体系重组研讨会

瓦达格尼政府致力于实现更高效、更经济且更具吸引力的招聘。政府选择在历史名城阿博梅伊，为国家未来开启一个决定性的新篇章。 2026年10月19日星期一，负责预算和公共事务的部委召集了多位来自劳工领域的高级专家，就公共部门招聘体系的重组问题举行了一场战略研讨会。

在推进公共行政现代化改革的进程中，共和国总统罗穆阿尔德·瓦达尼先生正有条不紊地推动另一项举措，这或许是最关键的一环：进入公职体系的门槛。

因为其中的利害关系显而易见。 尽管进入公务员队伍的流程受倡导透明与严谨的法规约束，但现行制度在面对贝宁自2016年以来所宣示的雄心壮志时，仍显露出局限性。

降低参加公务员考试的费用，提升招聘吸引力

阿波美研讨会的目标表述虽简明，但其影响却具有革命性。其旨在提出一套现代化的招聘体系，以满足双重要求：

1. 降低考生参加公务员考试的费用。 那些对年轻毕业生而言既昂贵又令人望而却步的“障碍赛”时代已经一去不复返了 。

2. 创造吸引顶尖人才的条件。未来的行政管理需要数据科学家、能源转型专家、人工智能专家以及项目工程专家。 公共服务必须重新成为未来职业的吸引力所在。

政府部门不应再仅仅为了填补空缺而招聘，而应通过招聘来推动转型，为贝宁的人才创造更美好的未来。

在世界银行和联合国开发计划署的支持下，本次研讨会绝非又一场普通的研讨会。 其结论应能开启新篇章：即对新设公共岗位进行更完善的规范管理，打造一支更灵活、更专业且坚定以绩效为导向的公务员队伍。

阿波美或许将塑造出贝宁公务员的新形象。

来源： www.gouv.bj/