Allemagne/Des stagiaires en soins infirmiers du Kosovo sont formés dans le Brandebourg

De nouvelles façons de remédier à la pénurie d'infirmières : les premiers étudiants du Kosovo ont commencé leur formation d'infirmière à l'hôpital Johanniter de Treuenbrietzen - un modèle pour d'autres hôpitaux du Brandebourg.

Rhumatologie, pneumologie, allergologie : après six semaines de cours théoriques, Endrit Bilalli et les trois autres stagiaires kosovars sont pour la première fois déployés dans un service de l'hôpital Johanniter de Treuenbrietzen (Potsdam-Mittelmark). Certains processus, comme l'hygiène personnelle, sont encore nouveaux pour Endrit, d'autres qu'il connaissait déjà depuis l'école d'infirmières du Kosovo : "J'y ai administré des perfusions et des injections et j'ai soigné des plaies". Apprendre est amusant, disent les quatre, et leurs camarades de classe allemands à l’école d’infirmières les aident beaucoup. Néanmoins, beaucoup de choses sont différentes en Allemagne et au Kosovo. Shasivar Kadrijaj, 20 ans, n'est également jamais allé à l'étranger auparavant. Il dit qu'il appelle ses parents et ses frères et sœurs tous les jours. Ils sont très heureux qu'il ait obtenu le poste d'entraîneur en Allemagne. Et ils sont fiers. Le chômage des jeunes au Kosovo dépasse les 50 pour cent. « L'effort en vaut la peine » Cuisiner ensemble aide à lutter contre le mal du pays occasionnel - même si démarrer en Allemagne n'a pas été si difficile pour elle, explique Fitore Gashi. "J'ai ma sœur à Berlin. Mes amis me facilitent la tâche. Et nous avons Mme Koch - elle nous soutient beaucoup." Il s'agit d'Anne Koch, la responsable de l'accueil, qui a été embauchée par l'hôpital Johanniter spécifiquement pour faciliter l'entrée des stagiaires et employés étrangers à Treuenbrietzen. Anne Koch s'occupe du mobilier, de l'assurance maladie, des contrats de téléphonie mobile et veille à ce que les nouveaux arrivants se sentent ici rapidement chez eux. "Ça se passe très bien", dit-elle. "Par exemple, nous avons convenu de faire du jogging ensemble, et hier nous sommes allés faire du shopping avec un camarade de classe." Selon Koch, l'effort d'intégration est immense, mais il est également extrêmement important et en vaut la peine à long terme. Un long processus de sélection Il s'écoule plus d'un an entre le processus de sélection et l'arrivée des étudiants infirmiers kosovars dans le Brandebourg. Des cours préparatoires et des cours d'allemand ont lieu au Kosovo - et ce n'est que lorsque les deux ont été réussis et que les formalités ont été clarifiées que les jeunes sont autorisés à entrer en Allemagne. Le Land de Brandebourg investit 230 000 euros par an dans ce projet pilote « National Matching » - dans un premier temps pour une durée limitée jusqu'en 2024. Le Bade-Wurtemberg est le modèle. Le recrutement de stagiaires infirmiers du Kosovo y est établi depuis des années. Cependant, les cliniques et établissements de soins du Brandebourg intéressés supportent la plus grande partie des frais de préparation, soit environ 4 000 euros par stagiaire. À cela s’ajouteront ultérieurement les frais de cours d’allemand et de logement en Allemagne. La direction de la clinique Treuenbrietzen espère qu'une sélection minutieuse et une bonne intégration finiront par porter leurs fruits, car le personnel soignant du Kosovo devrait rester et renforcer l'équipe à long terme. Un stagiaire en soins infirmiers sur cinq vient de l’étranger D'autres cliniques et établissements de soins du Brandebourg souhaitent le faire, comme leurs collègues de Treuenbrietzen. Le responsable des ressources humaines Matthias Rehder des cliniques Havelland s'est également rendu au Kosovo pour sélectionner quatre stagiaires pour son école d'infirmières. «En tant qu'école, nous avons besoin d'élèves pour remplir les classes», explique Rehder. « Le besoin en personnel soignant est immense. » Vous vous êtes toujours entraîné et avez engagé beaucoup de choses, mais il vous faut « encore plus ». Les besoins en personnel soignant des cliniques Sana de Basse-Lusace sont tout aussi importants. Environ un stagiaire sur cinq dans les deux classes de soins infirmiers vient désormais de l'étranger, rapporte Teresa Sommer, responsable du recrutement du personnel. Les projets soutenus comme celui du Kosovo facilitent les procédures pour les cliniques - mais il existe également de nombreuses candidatures directes de l'étranger. "Nous avons désormais aussi des étudiants africains qui réussissent extrêmement bien, qui s'intègrent très bien et qui font preuve d'un haut degré d'initiative." Toutefois, la condition préalable à un contrat de formation est toujours de bonnes compétences linguistiques, ou du moins des compétences sur lesquelles on peut s'appuyer, explique Sommer. Après le cours de préparation réussi et l'examen d'allemand au Kosovo, les 30 prochains stagiaires en soins infirmiers pourraient venir dans le Brandebourg l'année prochaine. Les huit cliniques et établissements de soins du projet comptent sur eux.

Source:    www.tagesschau.de/